Werkwijze teambegeleiding

In het intakegesprek kijken we waar je team staat, en kunnen we de aanpak op maat maken.

Afhankelijk van waar de organisatie staat in haar zelfanalyse, kan gestart worden met een integrale analyse die zowel de cultuurkant als de structuurkant in kaart brengt. Tevens wordt duidelijk op welk ontwikkelingsniveau de afdeling zit (waardenlevels van Spiral Dynamics). Indien nodig is het mogelijk om het ‘evolutionair doel’ van de afdeling helder te maken (zie Reinventing organisations).

Zoals hierboven aangegeven kan voor teambegeleiding het gedachtegoed van het Enneagram, self management, Lencioni, Theory U, Spiral Dynamics  en/of Reinventing Organisations worden ingezet.

Neem contact op
voor een (gratis) intake gesprek

Contact

Telefoon of whatsapp

06 4022 8274

Email

info@krijgsmancoaching.com

Follow by Email
Facebook
Twitter
LinkedIn